Проведу кадровый аудит

Независимая проверка кадровой документации и работы кадровой службы, комплексное исследование системы управления персоналом, предоставление рекомендаций по ее совершенствованию

Оставить заявку

В каких случаях меня приглашают:

Отсутствие в штате организации нужных специалистов

1

В случае конфликтов или трудовых споров

Перед важными изменениями в организации

Если внутри компании нет сотрудников, которые способны провести качественный кадровый аудит, лучше обратитесь ко мне!

2

Могу обеспечить беспристрастную оценку ситуации и предложить решения

Помогу оценить готовность организации и коллектива к изменениям, выявить слабые места и возможности для роста

При существенных проблемах в работе организации

Если есть признаки существенных проблем (постоянная текучесть кадров, низкая производительность, напряженная психологическая обстановка и т.д.), помогу выявить причины проблем и предложить способы решения

3

При проведении специализированных аудитов

Проверю не только кадровое делопроизводство, но и другие области кадровой деятельности: обеспечение персоналом, мотивацию, охрану труда и т.д.

Перед проверкой надзорных органов

Помогу оценить готовность организации к проверке государственной инспекции труда

5

6

4

Мои преимущества:

Независимость и объективность

Гарантирую объективное и независимое мнение по результатам аудита, без предвзятости и конфликта интересов. Оценю текущую ситуацию со свежим взглядом.

Высокая квалификация и опыт

Обладаю необходимыми знаниями, навыками и опытом в области кадрового аудита. Могу провести все необходимые анализы, оценить эффективность текущих кадровых процессов и предложить рекомендации по их улучшению.

Экономия ресурсов

Кадровый аудит провожу самостоятельно или с привлечением своих специалистов. Это позволяет сотрудникам проверяемой компании сосредоточиться на своих основных задачах без отвлечения на аудит.

Лучшие практики

Имею доступ к знаниям и передовым практикам в области управления персоналом. Это позволяет мне привносить новые идеи и подходы, которые помогут оптимизировать кадровые процессы и повысить эффективность работы персонала.

Форматы проверки:

Оперативная

Проверка отдельных вопросов в одной или нескольких областях кадровой деятельности

Экспресс проверка отдельной области или общего состояния кадровой деятельности

Полная проверка отдельной области или общего состояния кадровой деятельности

Выборочная

Комплексная

Как осуществляется проверка

Проводится дистанционно на основании чек-листов, интервью с руководителями (специалистами) и кадровых показателей

Срок проведения проверки

От 1 календарного дня

Результат проверки

Выявляет как риски общего характера в проверяемой области, так и специфические - по отдельным вопросам, конкретным сотрудникам и категориям работников

Как осуществляется проверка

Проводится очно (в офисе организации) или дистанционно на основании чек-листов, интервью с руководителями (специалистами), кадровых показателей, контрольной выборки (до 50%) документов по проверяемым областям в пределах периода проверки

Срок проведения проверки

От 3 календарных дней

Результат проверки

Выявление наиболее очевидных рисков несоответствия кадровых документов и процедур базовым требованиям законодательства, а также явных отклонений в кадровой деятельности

Как осуществляется проверка

Проводится очно (в офисе организации) на основании чек-листов, интервью с руководителями (специалистами), кадровых показателей, контрольной выборки (от 50%) документов по проверяемым областям в пределах периода проверки

Срок проведения проверки

От 14 календарных дней

Результат проверки

Позволяет наиболее полно сформировать картину рисков как общего характера, так и по конкретным областям кадровой деятельности, сотрудникам и категориям работников

Исследуемые области кадровой деятельности

Делопроизводство

Проверяется соответствие кадровой документации законодательству, правильность заполнения документов и выполнения процедур (прием, перевод, увольнение и т.д.), наличие необходимых документов в личных делах, правильность кадрового учета и т.п.

Мотивация

Анализируется эффективность мотивационных инструментов, удовлетворенность сотрудников системой мотивации, справедливость распределения вознаграждений и использования мотивационных факторов (материальных и нематериальных).

Обучение и развитие

Проверяется соответствие обучающих программ стратегии организации, анализируется эффективность обучения, доступность обучающих ресурсов и удовлетворенность сотрудников обучающими программами и т.п.

Обеспечение персоналом

Проверяется соответствие процессов подбора персонала установленным стандартам и процедурам. Анализируется эффективность и точность выбора кандидатов, соблюдение сроков и качества найма, а также соответствие требованиям и потребностям организации.

Оценка персонала

Проверяется соответствие процессов оценки целям и потребностям организации, а также их эффективность и справедливость. Анализируется использование критериев оценки, прозрачность процесса, правильность принимаемых решений о поощрении и продвижении.

Корпоративная культура

Анализируются коммуникационные процессы, стиль руководства, уровень доверия и сотрудничества внутри организации. Также оценивается поддержка и развитие корпоративной культуры на всех уровнях организации.

Охрана труда

Проверяется соблюдение требований нормативных документов по охране труда, обучение и проверка знаний работников по вопросам охраны труда, наличие и качество средств индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда и т.п.

Процедура проверки:

Предварительная встреча

Согласование технического задания, сроков и стоимости работ

Заключение договора, подписание обязательства о неразглашении персональных данных

Выставление счета и получение предоплаты (50%)

Проведение проверки

Предоставление отчета-экспертного заключения по итогам проверки

Подписание актов выполненных работ (оказанных услуг), окончательный расчет (50%)

7

2

5

4

6

3

1

Стоимость услуги:

Оперативная

Выборочная

Комплексная

объект проверки - один вопрос в одной области кадровой деятельности, например, в области кадрового делопроизводства проверить только правильность оформления увольнения сотрудников

период проверки - не ограничен

10000 ₽

объект проверки - одна область кадровой деятельности, например, обучение и развитие персонала

период проверки - не ограничен

объект проверки - одна область кадровой деятельности, например, мотивация персонала

период проверки - не ограничен

30000 ₽

60000 ₽

Оставить заявку

Нажимая кнопку "Оставить заявку" Вы даете согласие на обработку персональных данных

Заявка

на выборочную проверку

Нажимая кнопку "Оставить заявку" Вы даете согласие на обработку персональных данных

Заявка

на оперативную проверку

Нажимая кнопку "Оставить заявку" Вы даете согласие на обработку персональных данных

Заявка

на комплексную проверку

После проверки заказчик получает:

Отчет

Экспертное заключение по итогам проверки с информацией о найденных недостатках в работе кадровой службы и детальным планом их устранения

Сопровождение

Бесплатная поддержка в течение года по всем возникающим вопросам, связанным с проведенным аудитом

Обучение

Бесплатное повышение квалификации* работников кадровой службы с разбором выявленных недостатков и выдачей документов установленного образца**

* при выборе формата проверки "Комплексный"
** повышение квалификации организует ООО "ВШДПО" (ИНН 9725119426, ОГРН 1237700227181)